Teamkultur-Konzept

Mit den Träumen der Jugend im Herzen schwitzen wir in unseren Beiträgen und säen Liebe in der Gesellschaft. In den Jahren, die wir gemeinsam gegangen sind, erstrahlt unsere Jugend in strahlendem Glanz.

Karriereentwicklung Gehalt und Sozialleistungen

Karriereentwicklung

Es gibt eine Art Glück
Genannt: Zusammenwachsen

Indem wir gemeinsam wachsen, werden wir den Erwartungen der Jugend gerecht. Jugend ist der Mut, vorwärts zu gehen, die Hartnäckigkeit, Wind und Regen zu widerstehen, und die uneingeschränkte Freiheit der Unbefangenheit. Wir sind voller Erwartungen an unsere Karriere, voller Sehnsucht nach der Zukunft und öffnen unsere Arme für das Schöne. Mit den Träumen der Jugend schwitzen wir in unseren Beiträgen, verbreiten Liebe in der Gesellschaft und tragen zur großen Reise der Verwirklichung des chinesischen Traums bei. In den Jahren, die wir gemeinsam gegangen sind, strahlt unsere Jugend; Im Wechsel der Wellen ist unsere Jugend kraftvoll und leidenschaftlich!

Verbessern Sie den Zusammenhalt des Unternehmensteams

Zusammenwachsen

Offene Firmenkurse

Fördermechanismus

Teambuilding

Fachliche Kompetenzen stärken

Entwicklungsplanung für neue Mitarbeiter

Schulung neuer Mitarbeiter

Spezialfähigkeitstraining

Employee safety and health and occupational health promotion

Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung

Human resource management and fulfillment of corporate social responsibility

Personalmanagement und Erfüllung der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens

Quality control system and hazardous substance control management

Qualitätskontrollsystem und Gefahrstoffkontrollmanagement

Entspanntes und fortschrittliches Arbeitsumfeld

Nachmittagstee
Machen Sie eine Pause und genießen Sie jeden Nachmittag zu einer festen Zeit den Nachmittagstee
Regelmäßige Schulung
Durch das Mentor-Apprentice-System und den Projektaustausch können Erfahrungen besser aufgenommen werden
Online-Lernmaterialien
Unsere professionelle Medienabteilung schreibt jede Woche Fachartikel und lädt Materialien auf die Medienplattform des Unternehmens hoch

Gehalt und Sozialleistungen

Umfassende Gehalts- und Sozialleistungsrichtlinien für Mitarbeiter, um allen Bedürfnissen der Mitarbeiter im Beruf und im Privatleben gerecht zu werden.

Wettbewerbsfähiges Belohnungssystem

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und verknüpfen das Belohnungssystem durch einen angemessenen Leistungsbeurteilungs- und Belohnungsmechanismus, halten uns an das Konzept der Gewinnbeteiligung mit den Mitarbeitern und ziehen in jeder Hinsicht herausragende Talente an, halten, fördern und motivieren.

Geburtstagsfeier mit humanistischer Sorgfalt

Ziel dieser Aktivität ist es, das Zugehörigkeitsgefühl und den Teamzusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken. Es wird vom Unternehmen sorgfältig geplant und organisiert, um den persönlichen Geburtstag der Mitarbeiter oder das Gründungsjubiläum des Unternehmens zu feiern. Das Unternehmen bereitet Geburtstagsgeschenke oder Souvenirs für den Vertrieb vor.

Lernen am Arbeitsplatz

Das Unternehmen ermutigt Kollegen, sich am Arbeitsplatz weiterzubilden und ihren eigenen Wert ständig zu steigern, und das Unternehmen belohnt diejenigen mit herausragenden Leistungen.